#помогитесоветом

Ситуация: есть ООО и есть филиал этого ООО в РФ, компания связана с работой по гоз, получать любые АП директору нельзя, но таможня лютует и требует крови за любой косяк (впервые за 7 лет провинились и уже 3 раза ходили на рассмотрение дела). Подскажите пожалуйста, как правильно отвести удар от директора и переложить любые подобные наказания на директора филиала, начальника логистики и прочих лиц, кто это спокойно переживет?

Автор поста: @Inken_999 #Inken_999

Подача через таможенного представителя решит полов ну проблем. Также подумайте, может закупать нужно по агентскому договору и агент чтобы выступал декларантом по этим поставкам?
Wtf (2024-12-19)
лучше комиссии. Прозрачнее для гоз. И надо уточнить, получение груза идет на ООО или на филиал?
Tатьяна Вронская (2024-12-19)
В ДТ всегда подпись стороннего декларанта, сами даже не таможим, грузы идут и на и от ООО. Но таможня настаивает что директор всегда в курсе дел, а значит теперь пусть несёт ответственность
Inken (2024-12-19)
представляете соответствующие пояснения и должностную инструкцию вашего соответствующего работника, который будет стрелочником, в которой будут на него возложены все обязанности и контроль по ведению ВЭД. можно даже приказ и распределении полномочий и обязанностей по ЮЛ сделать. нормально все проходит и привлекают не директора, а зам, директора филиала и т.д., кого нужно вам.
Anton (2024-12-19)
а АП по какой статье грозит?
Alex (2024-12-19)
АП на компанию насколько я понимаю критично и не важно будет кто исполнитель
Alex (2024-12-19)
не просто так настаивают значит нарушений много
Alex (2024-12-19)
Агентский тоже достаточно прозрачен для гос закупок работаем так.
Alex (2024-12-19)
+
Alex (2024-12-19)
+
Alex (2024-12-19)
там написано - нельзя директору
Anton (2024-12-19)
Именно поэтому спросил о Пеппа какой статье
Alex (2024-12-19)
Договора по госзакупкам заключаются не с директором а с компанией и история компании влияет а не история директора.
Alex (2024-12-19)
там может быть дело в другом)
Tатьяна Вронская (2024-12-19)
да это понятно
Anton (2024-12-19)
Откройте другую ооо и привезите через нее. Да, удорожание пару процентов.
V K (2024-12-19)
Может) Поэтому с нами коллеги надо как с личным доктором либо выкладываем всё либо помираем)))
Alex (2024-12-19)
давайте я помогу тс, а он моргнет, если я права. Например, гена - гражданин другого государства, с внж рф, при котором ему нельзя больше скольких-то АП иметь) А проблемы с внж сразу у сб гозов и полугозов очень видны и не нравятся)
Tатьяна Вронская (2024-12-19)
Ждём
Alex (2024-12-19)
Спасибо вам всем за ответы) Нет, директора все русские, но если не вдаваться в подробности, то именно работа с гозом - основная причина почему он должен быть белым и пушистым. Наверняка знаете про расстрелянные списки в крупных компаниях, где каждый из начальников пониже поочередно идут на заклание при каких-то нарушениях) Нарушение связано с просроченным вывозом груза, ввезенного на ремонт. До того, ооо было зелёным весь период учвэдовства и в систематических нарушениях замечено не было) ООО вину признало, директора филиала отдала на растерзание, а таможня требует крови директора!) Потому и вопрос: как и через кого всё правильно оформить, чтоб пули всегда летели мимо директора? Вариант с должностной и приказ, доверенность и тп на филиал звучит как решение, это все надо кому-то предварительно показывать?
Inken (2024-12-19)
Тогда документально перекладывайте ответственность на исполнителя (замдиректора, менеджер и так далее) и отдавайте исполнителя на заклание)
Alex (2024-12-19)
Соответственно всё это задним числом документальный приказами по компании
Alex (2024-12-19)
Только видите ли, в чем дело, вы сейчас вдруг, уже в ходе разбирательства
Tатьяна Вронская (2024-12-19)
если все обязанности будут правильно расспределены, то ОАР не будет подпрыгивать на ровном месте. отмена АП никому не нужна.
Anton (2024-12-19)
Полностью согласен
Alex (2024-12-19)
Тут уже юрист отбился, на филиал повесят ап, но хочу подстраховаться на будущее. За 15 лет впервые сталкиваюсь с таким желанием все таки кому-то да приписать нарушение. Но чему я удивляюсь в это время?) Ещё раз спасибо всем!
Inken (2024-12-19)
Для привлечения должностного лица необходимо установить причинно-следственную связь между должностными обязанностями руководителя и вменяемым правонарушением. Например, в компании может быть утвержденное положение подразделения, которое непосредственно занимается взаимодействием с таможенными органами, готовит документы для таможенного оформления и все такое. Руководитель этого подразделения осуществляет руководство всей его деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач и функций. Плюс должностные инструкции. Это может позволить говорить об отсутствии причинно-следственной связи для привлечения ген.директора.
Olga E. (2024-12-19)
Нужна должностная инструкция на бедолагу в которой он распишется и трудовой договор в котором желательно указаны его обязанности за нарушение которых его наказывают
Mikhail Shavernev (2024-12-19)
У нас по уставу два равнозначных директора, всегда есть выбор)
Azis (2024-12-19)
Может дело в том что юрист общается с ОАР а не понимающий вопрос доверенное лицо. Как правило решение выносит не ОАР а зам таможни по праву. Юристов не любят и исходя из опыта общения с юристами они мало что знают). Ну это мое личное мнение и опыт
Колосков Сергей (2024-12-20)
Какая таможня если не секрет?
Колосков Сергей (2024-12-20)
ЦЭТ
Inken (2024-12-20)
посмотреть ответы задать свой вопрос